BIOGRAFIA

SU PROPOSITO : Camilo cree que el futuro le pertenece a quiénes lo crean hoy, y su propósito como conferencista es entregar a profesionales la motivación, herramientas y tácticas para que prosperen a nivel personal y profesional en un futuro de cambios e incertidumbre. Con las habilidades que enseña, Camilo empuja a las personas a crear un mejor futuro para todos.

METODOLOGÍA : La prioridad es la practicidad: 70% de contenido práctico que los asistentes pueden aplicar de inmediato, y 30% de inspiración.
Usa actividades de interacción entre los asistentes y de introspección, materiales pedagógicos, humor y teatralidad. Todas las conferencias incluyen una guía práctica (“toolkit”) que los asistentes se llevan.Medición de impacto y seguimiento: Los organizadores reciben un reporte de satisfacción, compromiso generado, testimonios y contenido de seguimiento.

"Con satisfacción de 88% y “engagement” de 96%, Camilo Russi crea experiencias de aprendizaje como conferencista, consultor y facilitador para el desarrollo de habilidades del futuro.
Con temas como la 4ta revolución industrial, gestión del cambio y la incertidumbre, manejo de estrés, manejo de energía, y estrategias de alto desempeño, Camilo ha impartido conferencias para 15,000+ profesionales en organizaciones como BOSCH, Google, Telefónica Movistar, WWF, y Banorte."

Facilitador, consultor de desarrollo de talento y orador, actualmente tiene la misión de ayudar a las personas que hacen el bien en el mundo a conectarse y crecer. Crea capacitaciones experienciales y no-tradicionales de desarrollo personal para incrementar productividad, compromiso y satisfacción con la vida y el trabajo.

A medida que automatizamos todo lo que se puede automatizar, las habilidades que no se pueden automatizar obtendrán más valor. Es por eso que me especializo en ayudar a los profesionales a desarrollar habilidades para el futuro del trabajo y la vida personal: gestionar el cambio, la incertidumbre, el estrés, el tiempo, la energía y el conflicto, creando hábitos de bienestar estratégicos para la productividad y, lo que es más importante, conexión intrapersonal e interpersonal

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